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| Lee Jae-yong, executive chairman of Samsung Electronics, speaks with the company's female employees at its Suwon headquarters, to hear about the challenges they face in juggling child care and work and how the company can improve, Aug. 6, 2020. Courtesy of Samsung Electronics 2020년 8월 6일 수원 본사에서 이재용 삼성전자 회장이 일과 육아의 병행이 주는 어려움과 회사 발전 방안에 대해 듣기 위해 여성 직원들과 대화를 나누고 있다. 삼성전자 제공 |
By Baek Byung-yeul
Samsung Electronics, LG Electronics, HD Hyundai, NCSOFT, HanmiGlobal and other Korean companies are strengthening their welfare support structures, providing improved child care centers and fertility support in order to help employees have more children while remaining in the workforce, according to company officials, Thursday.
목요일 기업 관계자들에 따르면 삼성전자, LG전자, 현대중공업, 엔씨소프트, 한미글로벌 등 국내 기업들이 직원이 자녀를 기르면서도 근속할 수 있도록 향상된 보육 시설과 출산 지원책을 제공하는 등 복지 지원 체계를 강화하고 있다.
The family-centric initiatives being implemented by companies here, are all part of efforts to, in some way, help to overcome the country's severely declining birth rate, the lowest in the world.
기업들이 시행하는 가족 중심 정책은 세계에서 가장 낮으며 빠르게 감소 중인 한국 출산율 문제 극복을 위한 해결책의 일환이다.
The officials said that while the government is offering a number of supportive measures to boost the extremely low birthrate, companies are also trying to keep pace with the government and offer support to their employees simply because their own future viability is uncertain without future workers.
관계자들은 정부가 출산율 상승을 위해 다양한 지원을 제공하고 있으며 차세대 인력 없이 미래 성공 가능성이 불투명한 기업들 역시 정부의 보조에 맞춰 직원에게 지원책을 제공하려고 노력하고 있다.
Companies are trying to offer better in-house child care centers because many employees think they don't have a reliable way to care for their children if both parents have to go to work. Companies are also increasingly focusing on making it easier for both male and female employees to take parental leave, return from leave and reintegrate back into the workforce.
기업들은 맞벌이 부부가 모두 출근할 경우 자녀를 돌보는 신뢰할 만한 방법이 없다고 여기는 다수 직원을 위해 더 나은 사내 어린이 보육 시설을 제공하려고 노력 중이다. 또 기업은 남성과 여성 직원 모두 육아 휴직을 더 편하게 내고 휴가 후에는 직장에 재정착할 수 있는 방안을 마련하고 있다.
The reason why companies are even stepping up their efforts to help overcome the low birth rate is that Korea's fertility rate has fallen to a critically low level.
기업이 저출산 문제 극복을 위한 노력을 강화하는 이유는 한국 출산율이 심각하게 낮은 수준으로 떨어져 있기 때문이다.
KEY WORDS
■ strengthen 강화하다
■ fertility support 출산 지원(책)
■ implement 시행하다
■ overcome 극복하다
■ decline 감소하다
■ boost 신장시키다, 북돋우다
■ keep pace with ~와 보조를 맞추다
■ viability 생존 가능성
■ in-house (회사·조직) 내부의
■ parental leave 육아 휴직
■ step up 강화하다
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